Управление в Муниципальном дошкольном образовательном учреждении детском саду № 15 «Казачок» (далее - Учреждение) строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления.
Организационно-управленческая деятельность МБДОУ спланирована с целью развития педагогического процесса, созданию комфортных условий, оптимальному подбору и расстановке кадров, организации педагогического, здоровье сберегающего режимов в системе образовательных и организационных мероприятий.
Структура и органы управления муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 15 «Казачок»
Администрация города Пятигорска в лице:
МУ «Управление образования администрации г. Пятигорска».
357500, Ставропольский край, г. Пятигорск, пл. Ленина, 2.
Официальный сайт управления образования
Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством и Уставом.
Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом «Об образовании в Российской Федерации», иными законодательными актами Российской Федерации и Уставом. Органами управления Учреждения являются: Общее собрание работников, Совет педагогов, Совет Учреждения.
Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и коллегиальности.
Совет Учреждения муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад №15 «Казачок» (далее - Совет ДОУ) является коллегиальным органом самоуправления, реализующим принцип демократического, государственно-общественного характера управления образованием. Решения Совета ДОУ принятые в соответствии с его компетенцией, являются обязательными для руководителя ДОУ (далее - Заведующий), работников, воспитанников, их родителей (законных представителей).
Совет Учреждения осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением о Совете ДОУ.
Основные задачиСовета Учреждения:
- определение основных направлений развития ДОУ, особенностей его «Основной образовательной программы ДОУ» и программ дополнительного образования;
- повышение эффективности финансово-экономической деятельности ДОУ.
- содействие рациональному использованию средств, выделяемых ДОУ из бюджета, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в форме пожертвований физических и юридических лиц, из иных источников;
- содействие созданию в ДОУ оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
- контроль соблюдения надлежащих условий обучения, воспитания и труда в ДОУ, включая обеспечение безопасности, сохранения и укрепления здоровья воспитанников;
- контроль соблюдения прав участников образовательного процесса, участие в разрешении конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса в случае необходимости
Управление педагогической деятельностью осуществляет Педагогический совет Учреждения. Педагогический совет работает на основе Положения о Педагогическом совете.
Функции Педагогического совета Учреждения:
-определяет направление образовательной деятельности Учреждения;
-определяет образовательную программу дошкольного образовательного Учреждения, разрабатываемую, принимаемую и реализуемую им самостоятельно;
-обсуждает вопросы содержания форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности Учреждения;
-организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
-рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
-рассматривает вопросы организации дополнительных платных услуг;
-заслушивает отчет заведующего о создании условий для реализации образовательной программы Учреждения.
Контроль за выполнением решений Педагогического совета осуществляет заведующий Учреждением. Результаты этой работы сообщаются членам Педагогического совета на следующих его заседаниях.
Общее собрание работников (далее - Общее собрание) является коллегиальным постоянно действующим органом управления Учреждения.
Общее собрание действует в целях реализации и защиты прав и законных интересов работников Учреждения.
К компетенции Общего собрания относится:
определение состава комиссии по трудовым спорам;
выбор председателя первичной профсоюзной организации;
определение представителей в Совет Учреждения;
обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении. Организация и проведение мероприятий по ее укреплению. Рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;
внесение предложений по изменению и дополнению Устава Учреждения;
разработка, согласование и утверждение локальных нормативных актов Учреждения регламентирующих трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения, в том числе по вопросам:
организации труда;
дисциплины труда;
определения порядка и размера доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера;
определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения;
в рамках действующего законодательства принятие необходимых мер, ограждающих педагогических и других работников Учреждения от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность;
иные функции, вытекающие из целей, задач и содержания уставной деятельности Учреждения.
Членами Общего собрания являются все работники Учреждения со дня их приема на работу и до дня прекращения с ними трудовых правоотношений.
Первое заседание Общего собрания созывается заведующим. На первом заседании из числа присутствующих членов собрания, простым большинством голосов избираются председатель, заместитель председателя и секретарь сроком на один календарный год.
Председатель Общего собрания организует и планирует его работу, созывает заседания и председательствует на них, организует ведение протоколов, подписывает решения Общего собрания, контролирует их выполнение.
В случае отсутствия председателя Общего собрания его функции осуществляет заместитель.
Секретарь Общего собрания ведет протоколы заседаний и иную документацию, подписывает решения Общего собрания.
Общее собрание вправе в любое время переизбрать председателя, заместителя председателя и секретаря.
Общее собрание проводится по:
инициативе председателя собрания;
требованию заведующего;
заявлению работников, подписанного не менее чем одной третьей от числа участников собрания;
мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие.
Общее собрание правомочно, если на нем присутствует не менее половины его членов. Общее собрание принимает решения простым большинством голосов присутствующих. Непосредственным выполнением решений занимаются ответственные лица, указанные в протоколе заседания.
